En Fundación Anesvad luchamos contra las Enfermedades Tropicales Desatendidas (ETDs) desde un enfoque de derechos humanos, en coherencia con la Hoja de Ruta de la OMS 2021-30 y sus estrategias complementarias, incorporando el género, la discapacidad, la interculturalidad y el medio ambiente como perspectivas transversales.
Nuestro modelo de Fundación y Estrategia de Intervención buscan multiplicar su impacto y sostenibilidad. Para ello, iniciamos procesos innovadores que generen impacto en las ETDs, involucrando a gobiernos, sociedad civil, sector privado africano, y a las personas, familias y comunidades afectadas, quienes participan activamente en la lucha frente a estas enfermedades, prestando especial atención a los colectivos en situación de mayor vulnerabilidad.
Fundación Anesvad considera a su equipo profesional como un pilar fundamental para hacer realidad su misión y visión. La organización promueve un entorno de trabajo inclusivo y flexible, que favorece el crecimiento personal y profesional mediante formación continua, experiencias enriquecedoras y medidas de conciliación que permiten equilibrar la vida personal y profesional. Todo ello dentro de un marco de trabajo basado en la corresponsabilidad, el respeto mutuo, la igualdad de oportunidades, la no discriminación y la diversidad.
Gestionar y dinamizar los canales de comunicación digital de la Fundación, asegurando su alineación con la estrategia institucional, la misión y la Teoría del Cambio.
Diseñar y producir piezas gráficas y adaptaciones visuales para redes sociales, newsletters y publicaciones propias de la Fundación, garantizando su coherencia con la identidad de marca.
Diseñar, desarrollar y coordinar contenidos y proyectos de comunicación con impacto, incluyendo la identificación de temáticas relevantes para acercar la misión de la organización a diferentes grupos.
Administrar y potenciar productos digitales y formatos innovadores de comunicación, como podcasts, publicaciones digitales y otros recursos orientados a la sensibilización, divulgación y captación.
Participar en el desarrollo, mantenimiento y mejora continua de los productos y herramientas digitales de la organización, optimizando recursos y favoreciendo la colaboración entre áreas.
Proporcionar apoyo y asesoramiento comunicativo a los distintos equipos y proyectos de la Fundación, identificando necesidades, coordinando acciones y facilitando su adecuada difusión.
Analizar el rendimiento de los canales y acciones de comunicación digital mediante indicadores y métricas, elaborando propuestas de mejora que permitan optimizar el alcance y la consecución de objetivos.
Analizar tendencias y oportunidades en comunicación digital, incluyendo la incorporación de la inteligencia artificial generativa, para proponer mejoras e iniciativas innovadoras que incrementen el alcance, la participación y el compromiso de los públicos objetivo.
Gestionar de manera integral la comunicación digital de la organización y colaborar en la planificación, coordinación y desarrollo de eventos corporativos e institucionales
Titulación en Comunicación digital, Publicidad, Periodismo, Diseño gráfico o áreas afines.
Nivel alto de inglés (C1 o equivalente) y euskera (C1 o equivalente). Se valorará positivamente el conocimiento de otros idiomas, especialmente francés.
Formación complementaria en relaciones institucionales, marca, transformación cultural y/o competencias digitales.
Experiencia mínima de 3 años en puestos similares, especialmente en generación de contenidos, edición de publicaciones y comunicación digital.
Valorable experiencia en organizaciones con propósito (fundaciones, ONGs, sector salud o sostenibilidad), así como en voluntariado o conocimientos en áreas relacionadas con cooperación, género, medioambiente, derechos humanos y/o salud pública.
Disponibilidad para realizar viajes puntuales nacionales e internacionales.
Excelente capacidad de redacción.
Capacidad para generar narrativas atractivas y adaptadas a diferentes públicos y canales (web, redes sociales, newsletters, comunicaciones internas, etc.).
Gestión de contenidos web, plataformas digitales y herramientas de comunicación interna.
Dominio de herramientas de diseño y maquetación (Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign, Canva) para la producción de piezas gráficas propias.
Uso de herramientas de gestión de campañas y email marketing, como Marketing Cloud o HubSpot.
Manejo de herramientas de ofimática a nivel avanzado y experiencia con herramientas de colaboración digital, Microsoft 365 (Teams, SharePoint, Outlook).
Uso de herramientas de analítica digital y medición de resultados.
Conocimientos de SEO y capacidad para optimizar contenidos digitales para buscadores.
Se valorará el uso de herramientas de inteligencia artificial generativa aplicadas a la comunicación (redacción, generación de imágenes, edición de vídeo, transcripción) como apoyo a la producción de contenidos.
Capacidad para generar un ambiente inclusivo y fortalecer el sentido de pertenencia entre los equipos.
Enfoque en soluciones innovadoras para la comunicación interna y externa.
Proactividad, autonomía, organización, trabajo por objetivos y orientación a resultados.
Trabajo en equipo en entornos colaborativos.
Sensibilidad y compromiso con la equidad, la diversidad, la sostenibilidad ambiental, la interculturalidad y los derechos humanos.
Lugar de trabajo: Bilbao.
Contrato: Indefinido (6 meses de periodo de prueba), a tiempo completo.
Salario: 38.910 € brutos anuales.
Horario: Flexible para favorecer la conciliación. Posibilidad de jornada intensiva y trabajo híbrido.
Medios de trabajo: Se proporciona portátil y teléfono corporativo.
Formación y aprendizaje continuo: Acceso a planes de formación orientados tanto al desarrollo de competencias profesionales como al crecimiento personal.
Desarrollo y aprendizaje transversal: La forma de trabajar de la organización favorece el aprendizaje más allá del propio ámbito de responsabilidad, el conocimiento de otras áreas y el intercambio de experiencias y conocimientos.
Entorno colaborativo: Formarás parte de un entorno en el que el feedback, el aprendizaje y la mejora continua forman parte del día a día, favoreciendo la colaboración entre diferentes equipos y áreas.
Fecha límite de presentación de candidaturas: 29/10/2026.
Fecha prevista de incorporación: Diciembre
Número de plazas: 1.